RVP Sales EMEA – Mirakl Ads Emploi CDI

Mirakl, leader dans les solutions de marketplace depuis 2012, propose un écosystème incluant Mirakl Platform, Mirakl Connect, Mirakl Ads ( média retail) et Mirakl Nexus. Présente à l’international avec 750+ employés, l’entreprise aide plus de 450 marketplaces B2C et B2B.

Le poste de RVP Sales EMEA pour Mirakl Ads consiste à diriger et développer une équipe commerciale de 8 professionnels (Account Executives, BDRs, Solution Engineers) dans la région EMEA. L’objectif est d’exécuter une stratégie go-to-market locale, d’établir des relations au niveau C-suite (VP, EVP, C-level) et de positionner Mirakl Ads comme la solution de média retail de référence. Le rôle inclut le mentorat d’équipe, le recrutement et le développement de partenariats stratégiques pour accroître la visibilité dans le secteur e-commerce et média retail.

Le profil requis comporte 10+ ans d’expérience dans la vente de logiciels (SaaS) avec une expertise spécifique dans le média retail, dont 3+ ans dans le management d’une équipe de 10+ personnes. Il faut un palmarès prouvé dans la croissance régionale via l’acquisition de nouveaux clients et les stratégies d’upsell/cross-sell, ainsi qu’une aptitude à nouer des relations de haut niveau. Les compétences clés sont le leadership commercial, la pensée stratégique, l’exécution go-to-market, et un esprit d’équipe.

Mirakl Ads, lancé en novembre 2022, est une plateforme self-service qui permet aux détaillants de contrôler leur inventaire publicitaire et aux annonceurs d’optimiser leurs performances. Le poste est basé à Munich avec un télétravail fréquent (hybride 3 jours bureau/2 jours remote). La maîtrise de l’anglais et de l’allemand est obligatoire ; le français est un atout.

Les avantages incluent une participation aux transports, une assurance santé flexible, une allocation repas, et un forfait ClassPass. Le processus de recrutement comprend un appel introductif, un entretien métier avec le manager, des entretiens basés sur les valeurs de l’entreprise, puis une décision finale.

Mirakl encourage la diversité des profils et utilise l’IA pour optimiser son processus de recrutement, bien que les décisions finales soient humaines.