Chief Information Security Officer Emploi CDI

Filigran, entreprise de cybertechnologie fondée en octobre 2022, développe des solutions open-source pour anticiper les menaces et renforcer la sécurité des organisations, utilisées par plus de 6000 entités à travers le monde. Le poste consiste à recruter son tout premier responsable interne de la sécurité (CISO) pour concevoir, construire et opérer les fondations du programme de sécurité de l’information, dans un rôle opérationnel et constructif « from scratch ».

Le CISOs aura pour missions principales : créer et diriger les opérations de sécurité (CSIRT/ SecOps), gérer la réponse aux incidents et les simulations d’attaque (en utilisant les produits maison comme OpenCTI et OpenBAS), établir et piloter le Filigran-CERT (F-CERT), mettre en place un SMES (ISO 27001, SOC 2) et gérer les audits et certifications, ainsi qu’assurer le mandat formel de Délégué à la Protection des Données (DPO) au titre du RGPD et de l’AI Act, en étant le point de contact opérationnel avec les autorités (CNIL) et les équipes internes sur les questions d’IA, de confidentialité et de conformité. Il devra également préparer la croissance future de l’équipe SecOps.

Le profil recherché exige une expérience probante en leadership sécurité (CISO, Head of Security, etc.), une qualification ou une expérience solide de DPO avec une maîtrise du RGPD et des réglementations européennes (AI Act, NIS2), une expertise en réponse aux incidents et en renseignement sur les menaces (connaissance des Frameworks MITRE ATT&CK, STIX/TAXII, appréciée si utilisation d’OpenCTI), ainsi qu’une aisance à l’interface entre sécurité technique et conformité réglementaire. La maîtrise de l’anglais est obligatoire, le français est un plus. Un état d’esprit pratique, proactif et d’excellentes compétences en communication sont essentiels.

Filigran propose une culture d’entreprise tournée vers l’open source, l’inclusion et des valeurs CORE (Cohesion, Openness, Responsibility, Equity), avec un modèle de travail totalement remote, une rémunération compétitive avec participation, des équipements au choix et des rassemblements réguliers en présentiel. L’entreprise est engagée pour l’égalité des chances.