Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

Product Manager – Data & IA H/F Emploi CDI

16th Jun 2026 à 18h45   Informatique & Mobile   Paris   Référence: 21023
Détails de l'annonce


Notre client, spécialiste technologique de la protection des contenus numériques et des solutions logicielles B2B pour grands comptes internationaux, recrute un(e) Product Manager Anti‑Piracy Services (H/F) basé à Rennes/Cesson‑Sévigné.
Intégré(e) à une équipe produit à taille humaine, vous rapportez directement au responsable produit et évoluez dans un environnement international, collaborant régulièrement avec les équipes d’ingénierie à Madrid et divers interlocuteurs en France et à l’étranger, la communication se faisant principalement en anglais.

Vous prendrez en charge un produit existant, mature, mais nécessitant une structuration, une stabilisation et une enrichment.
Votre mission couvrira le cycle complet du produit, de la découverte à la livraison, en travaillant à l’intersection de l’IA, de la cybersécurité, des pipelines de données, du streaming vidéo et de l’intelligence internet.
Vous définirez et piloterez la roadmap des fonctions de monitoring, mesure et takedown, structurerez les besoins utilisateurs, rédigerez les user stories, prioriserez les évolutions avec les équipes d’ingénierie et moderniserez le produit (données, workflows automatisés, intégration IA).
Vous collaborerez avec les équipes opérationnelles pour aligner besoins terrain et développements, participerez à des déploiements complexes auprès de clients grands comptes (médias, broadcast, ligues sportives, opérateurs, fournisseurs technologiques) et contribuerez à des sujets de détection avancée (crawlers, scrapers, computer vision, analyse de trafic, tableaux de bord, indicateurs d’exposition à la piraterie, efficacité des actions de mitigation).

Le poste valorise l’autonomie, l’initiative et la capacité à faire avancer les sujets concrètement, dans une organisation hybride (principalement sur site avec un à deux jours de télétravail possible).
Le processus de recrutement inclut un échange de qualification, un entretien avec le responsable produit, un échange technique/opérationnel et une validation finale avec un membre de la direction.